Кодекс поведения – это руководство по основным принципам деятельности в нашей компании и по желательному поведению сотрудников всех уровней. Он включает в себя правила, описывающие, как ВСЕ, включая руководителей и должностных лиц, должны себя вести в процессе ежедневного сотрудничества для обеспечения благоприятных и комфортных условий.

Кодекс Поведения и Этики устанавливает и регламентирует:

• Неприемлемость критики сотрудника в его отсутствие, неприемлемость принижения чести и достоинства коллег и подчиненных. Неприемлемость к дискриминации/ притеснению по тому или иному признаку. Неприемлемость фамильярности.

• Обсуждение и конструктивное решение возникших проблем с терпимостью, доброжелательностью, на принципах равенства, солидарности и партнерства.

• Ответственность за обязательства, решения, результаты работы. Готовность к взаимодействию и содействию в решении производственных задач.

• Предоставление обратной связи, оперативное реагирование на запросы, подтверждение правильности понимания поставленных задач. Конструктивная критика.

• Проактивную позицию в решении любых вопросов.

• Приверженность 5 Ценностям.

Кодекс поведения и этики