- Руководство предприятия стремится обеспечить стабильную, безопасную и комфортную рабочую среду для своих сотрудников.
- Ценится право на индивидуальное самовыражение и запрещается незаконная дискриминация, а также любые дискриминационные практики при приеме на работу, обучении и продвижении по службе.
- Поддерживается разнообразие во всех его формах (обеспечивается гендерное равенство, равенство по возрасту, вероисповеданию, а также свобода мысли и выражения мнений).
- Уважительное отношение ко всем своим работникам.
- Придерживается политика абсолютной нетерпимости к преследованию, будь то физическое, словесное или психологическое.
Ниже приведены пункты, демонстрирующие меры по содействию соблюдению прав человека в рамках бизнеса:
В рамках международного закона противодействия современному рабству и направленности корпоративно-социальной ответственности проводилась обширная оценка воздействия на права человека посредством посещения объектов и многочисленных обсуждений с сотрудниками и высшим руководством. Оценивались такие аспекты как:
- условия труда
- стандарты охраны труда и техники безопасности
- сравнительный анализ заработной платы
- эффективность коллективных переговоров
- меры и участие представителей Работников
- проверка новых поставщиков и деловых партнеров.
Учитывая особое внимание, уделяемое устойчивому развитию, достигнуты успехи в улучшении процессов и процедур, касающихся корпоративного управления, обучения правам человека и прозрачности в цепочках поставок. Продолжаются поиски способов обеспечения понимания собственными сотрудниками, поставщиками, подрядчиками и деловыми партнерами ожиданий предприятия и наличия у них таких же ценностей и принципов. Предпринимая эти шаги, ТОО «Медная компания Коунрад» вносит свой вклад в обеспечение ликвидации современного рабства в сообществе.
выводы