- Кәсіпорын басшылығы өз қызметкерлері үшін тұрақты, қауіпсіз және жайлы жұмыс ортасын қамтамасыз етуге тырысады.
- Жеке өзін-өзі көрсету құқығы бағаланады және заңсыз кемсітушілікке, сондай-ақ жұмысқа қабылдау, оқыту және жоғарылату кезінде кез келген кемсітушілік тәжірибесіне тыйым салынады.
- Әртүрлілік оның барлық түрлерінде сақталады (гендерлік теңдік, жас, дін бойынша теңдік, ойлау мен пікір білдіру еркіндігі қамтамасыз етіледі).
- Барлық қызметкерлеріне құрметпен қарау.
- Физикалық, ауызша немесе психологиялық болсын, қудалауға мүлдем төзбеушілік саясатын ұстанады.
Төменде бизнес шеңберінде адам құқықтарын сақтауға көмектесу шараларын көрсететін тармақтар берілген
Қазіргі құлдыққа қарсы және корпоративтік-әлеуметтік жауапкершілікке бағытталған халықаралық заң аясында объектілерге бару және қызметкерлермен және жоғары басшылықпен көптеген талқылаулар жүргізу арқылы адам құқықтарына әсерді кеңінен бағалау жүргізілді. Мынадай аспектілер бағаланды:
- еңбек жағдайлары
- еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы стандарттары
- жалақыны салыстырмалы талдау
- ұжымдық келіссөздердің тиімділігі
- Қызметкерлер өкілдерінің шаралары мен қатысуы
- жаңа жеткізушілер мен іскери серіктестерді тексеру.
Тұрақты дамуға ерекше назар аударылғанын ескере отырып, корпоративтік басқаруға, адам құқықтарын оқытуға және жеткізу тізбегіндегі ашықтыққа қатысты процестер мен процедураларды жақсартуда жетістіктерге қол жеткізілді. Өз қызметкерлерімен, жеткізушілерімен, мердігерлерімен және іскери серіктестерімен кәсіпорынның үміттері және олардың құндылықтары мен қағидаттары туралы түсініктерін қамтамасыз ету жолдарын іздеу жалғасуда. Осы қадамдарды жасай отырып, "Медная компания Коунрад" ЖШС қоғамдағы қазіргі заманғы құлдықты жоюды қамтамасыз етуге өз үлесін қосуда.
Қорытындылар
