Кәсіпорында мұрагерлік және тәлімгерлік бағдарламасы аясында қызметкерлерді оқыту және дамыту саясаты енгізілді.
Бірінші мыс берілген сәттен бастап (2012 жылдан бастап) бакалавриат бағдарламасы бойынша 22 қызметкер, магистратура бағдарламасы бойынша 3 қызметкер оқытылды. 5 қызметкер орта техникалық білім алды. Жыл сайын оқытылған дайындалған қызметкерлердің саны артып келеді.
Қызметкерлерді дамыту сонымен қатар барлық деңгейдегі қызметкерлердің отырыстарға, семинарларға, дөңгелек үстелдерге және басқа да оқу бағдарламаларына қатысуы арқылы қызметтің әр бағытындағы білімді үнемі жаңартып отыру арқылы жүзеге асырылады.
Бірінші мыс берілген сәттен бастап (2012 жылдан бастап) бакалавриат бағдарламасы бойынша 22 қызметкер, магистратура бағдарламасы бойынша 3 қызметкер оқытылды. 5 қызметкер орта техникалық білім алды. Жыл сайын оқытылған дайындалған қызметкерлердің саны артып келеді.
Қызметкерлерді дамыту сонымен қатар барлық деңгейдегі қызметкерлердің отырыстарға, семинарларға, дөңгелек үстелдерге және басқа да оқу бағдарламаларына қатысуы арқылы қызметтің әр бағытындағы білімді үнемі жаңартып отыру арқылы жүзеге асырылады.
Оқыту және дамыту саясаты
CAML PLC бас компаниясы 2021 жылдан бастап әйелдердің тау-кен өнеркәсібіндегі әйелдерге тәлімгерлік етудің халықаралық бағдарламасына қатысуының демеушісі болып табылады. Бұл бағдарлама тау-кен саласында мансап құрып жатқан әйелдерді қолдау мен дамытуды жүзеге асыруға бағытталған. Барлық кезеңде тәлімгерлік бағдарламасынан "Медная компания Коунрад" ЖШС-нің жалпы 3 әйел қызметкері өтті.
Өскелең ұрпақтың кәсіби дамуына ерекше көңіл бөлінеді. Жергілікті колледждермен өндірістік тәжірибелердің барлық түрлерін өткізуге шарттар жасалды. Жергілікті техникалық колледж студенттерінен басқа, өндірістік тәжірибеден жергілікті қалалық қоғамдастықтан жоғары оқу орындарының студенттері, оның ішінде ТМД ЖОО-да оқитын компания қызметкерлерінің балалары өтеді. Шарттар шеңберіндегі міндеттемелерден басқа, мектеп оқушыларын кәсіби бағдарлау ретінде барлық өндірістік объектілер бойынша таныстыру экскурсиялары үнемі өткізіліп тұрады.
Өскелең ұрпақтың кәсіби дамуына ерекше көңіл бөлінеді. Жергілікті колледждермен өндірістік тәжірибелердің барлық түрлерін өткізуге шарттар жасалды. Жергілікті техникалық колледж студенттерінен басқа, өндірістік тәжірибеден жергілікті қалалық қоғамдастықтан жоғары оқу орындарының студенттері, оның ішінде ТМД ЖОО-да оқитын компания қызметкерлерінің балалары өтеді. Шарттар шеңберіндегі міндеттемелерден басқа, мектеп оқушыларын кәсіби бағдарлау ретінде барлық өндірістік объектілер бойынша таныстыру экскурсиялары үнемі өткізіліп тұрады.
